本网讯 4月15日，天津林
工公司召开一季度经营活动分析会暨新聘任部门负责人集体谈话会议。 党委书记、董事长
刘枫林宣布了公司部门负责人及有关交流干部任免决定，本次共有2名干部
通过公开竞聘新任部门负责人。总经理
于永胜对下一阶段生产经营工作进行了部署。
刘枫林
在集体谈话中要求，在公司
经营发展的关健时期，新任职
的干部要有对公司实现良好发展的决心和责任感；要有压力和紧迫感；在工作
上要加强相互交流；要一心为公、廉洁自律、以身作则；要进一
步改进工作作风和工作方式；各部门
要根据公司的战略部署，谋划、推动本部门的工作，查找本
部门工作中的不足，积极完善；要从思想上、行动上有所改善，为公司
的发展做出贡献。
于永胜
通报了公司一季度生产经营情况，强调公司2020年的任务目标不变，一是业
务部门在疫情防控期间，要加强
与客户的沟通和联系，努力销售产品，了解市
场复工复产情况；二是公
司的机构改革基本完成，各部门
要做好工作衔接，各生产
经营单元要尽快进入角色，加快设
备改造和新产品的开发；三是加强质量管控，加强对
产品的检验检测力度，完善质量管控标准。同时，还对公
司的提质增效方案进行了宣贯。
会上，公司纪
委书记对新任职干部进行了集体廉政谈话，提出了廉政要求，要求大
家要始终做到信念过硬、能力过硬、廉洁过硬、责任过硬、作风过硬。
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